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京滬高鐵:公司高層平均薪酬54.45萬元,基層員工平均薪酬28.3萬元

中國經濟周刊-經濟網訊 11月6日,擬上市的京滬高鐵更新招股書。

此前,證監會在反饋意見中要求京滬高鐵公司補充薪酬制度,以及各級別各類崗位員工收入水平。

此次京滬高鐵的新招股書顯示,公司共有7名高層員工,2018年平均薪酬為54.45萬元;16名中層員工,2018年平均薪酬為43.69萬元;44名基層員工,2018年平均薪酬為28.3萬元。

按崗位分,京滬高鐵共有23名管理人員,2018年平均薪酬為46.59萬元(2018年管理人員為26人);7名財務人員,2018年平均薪酬為29.74萬元;37名技術人員,2018年平均薪酬為28.04萬元(2018年技術人員為39人)。

京滬高鐵稱,其薪酬制度主要依據按勞分配、能增能減、激勵員工、簡化工資結構等原則;并表示,將繼續保持有競爭力的薪酬水平,根據國家政策、物價水平等因素的變化和公司發展戰略及整體效益情況進行薪酬調整,最大限度地調動員工的工作積極性和創造性,充分發掘員工的內在動力。

編輯:周琦


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(網絡編輯:周琦)
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